Pensione a rischio, chi ha questo reddito deve lavorare di più per poterla prendere: cosa sta succedendo

Negli ultimi giorni, una dettagliata analisi tecnica della CGIL ha acceso i riflettori su una questione di cruciale importanza per il futuro previdenziale di milioni di italiani: l’aumento dell’età pensionabile. Secondo le conclusioni del sindacato, le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, pur rientrando in meccanismi già previsti dalla normativa vigente, rischiano di prolungare in modo significativo la vita lavorativa per una vasta platea di lavoratori, specialmente per coloro che percepiscono redditi inferiori.

La normativa attuale prevede un incremento graduale dell’età richiesta per l’accesso alla pensione di vecchiaia: da 67 anni si passerà a 67 anni e un mese a partire dal 2027, per poi raggiungere i 67 anni e tre mesi nel 2028. Questo adeguamento, ancorato all’aspettativa di vita, si estenderà anche alla pensione anticipata ordinaria. Ciò che l’analisi CGIL evidenzia, tuttavia, è una disparità nell’applicazione di tali aumenti, con conseguenze dirette e potenzialmente gravi per i lavoratori più vulnerabili.

Il meccanismo nascosto: reddito basso e contributi

La vera chiave di lettura di questa situazione risiede nella distinzione, fondamentale dal punto di vista giuridico e contributivo, tra le diverse fasce di reddito. La CGIL sottolinea che l’effettiva entità dell’aumento dell’età pensionabile non è uniforme per tutti i lavoratori. In particolare, per i lavoratori che si trovano al di sotto del minimale contributivo – attualmente fissato a circa 12.551 euro lordi annui – l’adeguamento dell’età diventa sensibilmente più gravoso.

Il minimale contributivo rappresenta, infatti, la soglia minima reddituale indispensabile per vedersi riconosciuto un anno intero di contributi versati. Ciò significa che chi percepisce redditi inferiori a tale soglia non si vede accreditare un anno completo di contributi, pur avendo lavorato e contribuito per l’intero anno. In pratica, queste persone possono vedersi riconoscere contributi per un numero di settimane inferiore a quelle effettivamente lavorate, con impatti diretti sul diritto alla pensione e sulla sua decorrenza.

Secondo le stime sindacali, questo deficit contributivo amplifica l’effetto dell’aumento dell’età pensionabile. Per compensare l’incremento di tre mesi previsto per il 2028, i lavoratori con redditi più bassi potrebbero essere costretti a lavorare fino a cinque mesi in più. Questo accade perché i periodi di lavoro che non generano un anno contributivo pieno richiedono un prolungamento del tempo lavorato per raggiungere i requisiti contributivi necessari all’ottenimento della pensione. La CGIL stima che questa sproporzione potrebbe coinvolgere circa 5,1 milioni di lavoratori, ovvero il 29% dei dipendenti del settore privato che hanno avuto almeno una giornata di lavoro retribuito nel 2024.

Implicazioni giuridiche e scenari futuri

Da un punto di vista giuridico, la situazione solleva importanti questioni di uguaglianza sostanziale e giustizia sociale, principi cardine tutelati dall’ordinamento costituzionale italiano. L’articolo 3 della Costituzione, infatti, sancisce il principio di eguaglianza formale e sostanziale, imponendo alla Repubblica l’impegno a rimuovere gli ostacoli economici e sociali che limitano la piena uguaglianza dei cittadini. Un sistema previdenziale che impone oneri lavorativi aggiuntivi in modo sproporzionato su chi già percepisce redditi più bassi può apparire in contrasto diretto con tali principi, finendo per acuire le disuguaglianze già presenti nel mercato del lavoro.

Un ulteriore aspetto critico evidenziato dall’analisi della CGIL riguarda l’aumento costante del minimale contributivo stesso, in un contesto in cui i salari dei lavoratori, soprattutto quelli delle fasce più basse, sono rimasti sostanzialmente stabili o hanno subito aumenti minimi. Questa dinamica, strettamente legata all’indicizzazione delle pensioni, aggrava la posizione di coloro che lavorano con redditi ridotti, i quali si trovano a rischio di accumulare periodi contributivi sempre meno corrispondenti al lavoro effettivamente svolto. La combinazione di questi fattori disegna uno scenario previdenziale complesso, dove la strada verso la pensione per i lavoratori con redditi bassi si fa sempre più in salita, richiedendo un’attenzione urgente da parte delle istituzioni per garantire equità e sostenibilità sociale.