Tivoli Forma: al via la manifestazione d’interesse per il nuovo Consulente del Lavoro

La gestione del personale e la conformità alle normative giuslavoristiche rappresentano pilastri fondamentali per il corretto funzionamento di qualsiasi ente, specialmente se operante nella sfera pubblica o parapubblica. In quest’ottica, Tivoli Forma Srl, la società partecipata che si occupa di formazione professionale nel territorio tiburtino, ha avviato una procedura formale per l’individuazione di un professionista esterno a cui affidare l’incarico di Consulente del Lavoro.

La pubblicazione dell’avviso di manifestazione di interesse risponde ai principi di trasparenza, pubblicità e parità di trattamento che regolano gli affidamenti da parte delle società in house e degli enti pubblici. L’obiettivo della società è quello di selezionare un operatore economico qualificato in grado di supportare l’azienda nella complessa gestione amministrativa delle risorse umane. Non si tratta di una semplice esternalizzazione di servizi, ma della ricerca di un partner strategico che possa garantire la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali, la gestione delle buste paga e la consulenza in materia previdenziale e assistenziale.

L’iniziativa sottolinea l’impegno di Tivoli Forma nel voler strutturare i propri processi interni con professionalità, assicurando che ogni aspetto legato al capitale umano — risorsa primaria per un ente di formazione — sia gestito nel pieno rispetto della legalità e con la massima efficienza tecnica. L’affidamento del servizio, che avrà una durata specifica indicata nel capitolato (generalmente annuale o biennale con opzione di rinnovo), è rivolto a professionisti o studi associati con comprovata esperienza nel settore.

Requisiti di partecipazione e oggetto dell’incarico

Per poter partecipare alla selezione, i candidati devono possedere requisiti specifici e stringenti, volti a garantire l’affidabilità e la competenza del servizio offerto. Il requisito fondamentale è l’iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro o, ove previsto dalla normativa per servizi equipollenti, agli albi dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, con una anzianità di iscrizione che spesso viene richiesta per certificare l’esperienza sul campo.

L’oggetto dell’incarico è vasto e articolato. Il professionista selezionato non dovrà limitarsi alla mera elaborazione dei cedolini paga (LUL), ma sarà chiamato a svolgere una serie di attività cruciali. Tra queste figurano la gestione degli adempimenti mensili e annuali (come le denunce UNIEMENS, le Certificazioni Uniche e il Modello 770), la gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL) e la cura delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Un aspetto di particolare rilievo riguarda la consulenza giuridica. Il consulente dovrà fornire pareri tecnici in merito all’applicazione del CCNL di riferimento, supportare l’azienda nelle relazioni sindacali e gestire eventuali contenziosi disciplinari. In un contesto come quello della formazione professionale, dove le tipologie contrattuali possono variare e le normative regionali si intrecciano con quelle nazionali, la capacità di fornire risposte tempestive e precise diventa un criterio di valutazione determinante.

Modalità di presentazione e iter di selezione

I professionisti interessati a presentare la propria candidatura devono prestare massima attenzione alle modalità indicate nell’avviso pubblico ufficiale, reperibile sul sito istituzionale di Tivoli Forma Srl nella sezione “Amministrazione Trasparente” o “Bandi e Avvisi”. La manifestazione di interesse deve essere redatta seguendo i modelli predisposti e inviata, solitamente a mezzo PEC (Posta Elettronica Certificata), entro i termini perentori fissati dalla società.

È fondamentale allegare tutta la documentazione richiesta, che tipicamente include il curriculum vitae professionale, una dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti di ordine generale e speciale, e una copia del documento di identità. L’iter di selezione, successivo alla ricezione delle manifestazioni di interesse, potrà prevedere una procedura negoziata tra i candidati idonei o l’affidamento diretto qualora ne sussistano i presupposti di legge, basandosi spesso sul criterio del minor prezzo o, più frequentemente per servizi di natura intellettuale, sull’offerta economicamente più vantaggiosa.

Si invitano tutti gli interessati a consultare tempestivamente la documentazione integrale per verificare scadenze e dettagli tecnici. Questa procedura rappresenta un’opportunità professionale di rilievo per operare a stretto contatto con una realtà consolidata del territorio, contribuendo attivamente alla sua efficienza amministrativa.